Du hältst
Unternehmer auf Kurs.
Du betreust Geschäftsführer auf Augenhöhe, bist Sparringpartner, Strukturgeber und Umsetzungs-Katalysator — und sorgst dafür, dass aus Coaching echter Fortschritt wird.
Nicht einfach nur begleiten. Sondern dranbleiben.
Als Success Manager bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Coaching-Teilnehmern — Geschäftsführern und Unternehmern — und dem Team um Philip Semmelroth.
Du agierst wie ein Personal Trainer für Unternehmer: Du hältst sie auf Spur, hinterfragst Pläne kritisch, trackst Fortschritte und greifst aktiv ein, wenn Themen festfahren oder eskaliert werden müssen.
Gleichzeitig bist Du Sparringpartner, Motivator, Strukturgeber und Projektmanager. Ohne Dich verliert das Coaching an Wirkung — mit Dir entsteht messbarer Erfolg.
„Du bist nicht nur Begleiter, sondern aktiver Treiber von Umsetzung und Fortschritt. Wenn unsere Teilnehmer Ergebnisse erzielen, ist das auch Dein Erfolg."
Was Du hier wirklich machst
Kein abstrakter Jobtitel. Hier sind die konkreten Dinge, die Du jeden Tag tust — und warum sie zählen.
Onboarding & Betreuung
Du führst Onboarding-Calls mit neuen Teilnehmern durch, erklärst Abläufe anhand eines selbst erarbeiteten Skripts und sorgst für einen reibungslosen Start.
Success-Calls & Sparring
Regelmäßige Video-Calls und Telefonate mit Coaching-Teilnehmern. Du hinterfragst Pläne, erkennst Blockaden und gibst klare Rückmeldung — auch wenn es unbequem ist.
Projekt- & Fortschrittsmanagement
Strukturierte Dokumentation in Jira, Überblick über den Status jedes Teilnehmers, frühzeitiges Erkennen von Risiken und konsequentes Nachhalten von Vereinbarungen.
Coaching-Call Betreuung
Du bereitest Fragen für die wöchentlichen Calls vor, moderierst, gibst Hinweise an Philip und dokumentierst ToDos — damit aus jedem Call maximaler Nutzen entsteht.
Reporting & interne Abstimmung
Regelmäßiges Reporting an Philip und das Team. Du sorgst dafür, dass alle jederzeit up to date sind — präzise, ohne Informationsverlust.
CRM & Tools
Anlage und Pflege von Teilnehmern in HubSpot, Verwaltung von Kajabi-Nutzern, Organisation von LinkedIn-Anfragen und Ablage aller Dokumente und Call-Aufzeichnungen.
Qualitätssicherung & Eskalation
Klare Kommunikation bei fehlender Umsetzung. Du eskalierst konsequent, wenn nötig — und greifst nicht auf Ausreden zurück.
Events & Teilnahme
Regelmäßige Teilnahme an Coaching-Events zur Vertiefung der Beziehung zu unseren Teilnehmern. Präsenz, die zählt.
Klingt nach Dir?
Dann bewirb Dich jetzt — unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe.
Diese Stelle passt nicht zu jedem
Was wir an Dir schätzen
Kein Wunschzettel, sondern das, was hier wirklich zählt. Erfahrung ist gut — Haltung ist besser.
Persönlichkeit
Arbeitsweise
Fachlich
Kommunikation
Mindset
Was Du bekommst, wenn Du dabei bist
Direkte Zusammenarbeit mit Philip
Du bist nicht irgendwo in einer Hierarchie. Du arbeitest direkt mit Philip und bist zentraler Bestandteil des Coaching-Erfolgs.
Echter Einfluss ab Tag 1
Du trägst direkten Einfluss auf die Ergebnisse unserer Kunden. Keine Simulation, keine Vorbereitung — Du bist von Tag 1 im echten Doing.
Schnelle Lernkurve
Du arbeitest mit echten Unternehmern an echten Problemen. Was Du hier lernst, lernst Du nirgendwo sonst so schnell.
Flexibles Arbeiten
Remote möglich, Präsenz sinnvoll. Du organisierst Deinen Tag so, dass Ergebnisse entstehen — nicht, dass Stunden abgesessen werden.
Hohe Eigenverantwortung
Kein Mikromanagement, keine langen Abstimmungsschleifen. Du bekommst klare Ziele und den Spielraum, sie auf Deinem Weg zu erreichen.
Vergütung ohne Fragezeichen
Klare Vereinbarungen, faire Bezahlung. Was steht, steht — auf beiden Seiten.
In 4 Schritten vom Klick zum Einstieg
60-Sekunden-Bewerbung
Direkt online, kein Lebenslauf. Ein paar kurze Fragen — fertig.
Erstes Gespräch
Wir lernen uns kennen. Direkt, offen, auf Augenhöhe.
Probearbeiten
Du siehst, wie wir wirklich arbeiten. Wir sehen, wie Du Themen angehst.
Dein Einstieg
Wenn's für beide passt: direkt rein, direkt Verantwortung.
Bereit, Unternehmern den Rücken freizuhalten?
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