Du telefonierst Leads nach, findest heraus, wo der Schuh drückt, qualifizierst potenzielle Kunden und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Vertriebschancen werden.
Als Sales Development Manager sorgst Du dafür, dass aus bestehenden Kontakten echte Gespräche und aus Interesse konkrete Vertriebschancen werden.
Du kontaktierst Leads, die bereits auf uns aufmerksam geworden sind, gehst aktiv ins Gespräch und findest heraus, wo aktuell der größte Engpass liegt.
Du stellst die richtigen Fragen, qualifizierst Interessenten, fasst konsequent nach und bereitest die richtigen Kontakte so vor, dass unser Vertrieb im nächsten Gespräch direkt an den entscheidenden Punkten ansetzen kann.
„Umsatz entsteht nicht durch Hoffnung. Umsatz entsteht, wenn jemand den nächsten Schritt macht.“
Kein abstrakter Jobtitel. Hier sind die konkreten Dinge, die Du jeden Tag tust — und warum sie zählen.
Du greifst zum Telefon und kontaktierst bestehende Leads zeitnah, verbindlich und mit einem klaren Ziel: ein echtes Gespräch.
Du stellst gezielte Fragen und findest heraus, wo beim Interessenten aktuell der größte Engpass liegt und was ihn wirklich beschäftigt.
Du erkennst, welche Kontakte wirklich zu uns passen, wo konkreter Bedarf besteht und bei wem ein nächster Schritt sinnvoll ist.
Bei passenden Interessenten sorgst Du für den nächsten Schritt und vereinbarst qualifizierte Gespräche für den weiteren Vertrieb.
Nicht jeder Lead entscheidet sofort. Du bleibst dran, hältst Vereinbarungen nach und sorgst dafür, dass gute Chancen nicht versanden.
Du dokumentierst Gespräche, Bedarf, Status und nächste Schritte strukturiert im CRM, sodass jederzeit klar ist, wo ein Lead steht.
Kontakte, Gespräche, Qualifizierungen und Termine: Du kennst Deine Zahlen und weißt, an welchen Stellschrauben Du drehen kannst.
Du bringst Erkenntnisse aus Deinen Gesprächen ins Team ein und hilfst dabei, Ansprache, Prozesse und Qualifizierung kontinuierlich zu verbessern.
Dann bewirb Dich jetzt — unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe.
Kein Wunschzettel, sondern das, was hier wirklich zählt. Erfahrung ist gut — Haltung ist besser.
Keine Theorie und keine Rollenspiele. Du führst echte Gespräche mit echten Interessenten und lernst Vertrieb dort, wo er stattfindet.
Du siehst unmittelbar, was Deine Arbeit bewirkt: mehr Gespräche, mehr qualifizierte Termine und mehr echte Vertriebschancen.
Du führst viele Gespräche, bekommst direktes Feedback und entwickelst Deine Fähigkeiten in Kommunikation und Vertrieb jeden Tag weiter.
Remote möglich, Präsenz sinnvoll. Entscheidend ist nicht, wo Du sitzt, sondern dass Du Deine Gespräche führst und Ergebnisse produzierst.
Du bekommst klare Abläufe, konkrete Ziele und direktes Feedback, damit Du schnell besser wirst und genau weißt, woran Du bist.
Klare Vereinbarungen, faire Bezahlung. Was steht, steht — auf beiden Seiten.
Direkt online, kein Lebenslauf. Ein paar kurze Fragen — fertig.
Wir lernen uns kennen. Direkt, offen, auf Augenhöhe.
Wir schauen gemeinsam, wie Du kommunizierst, Fragen stellst und Gespräche führst.
Wenn's für beide passt: direkt rein, direkt ins Gespräch.
Die Bewerbung dauert 60 Sekunden. Kein Lebenslauf, kein langes Formular. Nur Du, Deine Antworten — und ob es passt.
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